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“多元化”模式烹制安全教培“大餐”
发布日期:2022-02-25    作者:赵峰欣    
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新年新气象、新年新作为。沐浴着各级“三会”的春风,龙钢公司储运中心全体干部职工踔厉奋发,迎战首季开门红、下好安全“先手棋”,慎始慎终、行稳致远,以“多元化”模式烹制安全教培“大餐”,为全年安全稳定顺行迈出坚实第一步。

“多元化”模式烹制安全教培“大餐”

短小精悍、润物无声——微课堂“快餐”每周一课持续开展。该单位通过微课培训的方式,整理了国内外各类典型事故案例,并组织各作业区利用班前会、班组安全活动、作业区周例会等,分批次、分层级、有重点开展事故警示教育,为奋战首季开门红奠定坚实安全基础。微课堂培训是该单位安全教培的一道“特色菜”,自2017年以来已持续开展211期。近期,该单位结合季节性特点、阶段性重点工作和周内检查典型问题,精准选题、精心制作、精益培训,利用PPT授课的方式,通过分厂对科级、科级对班组、班组对员工培训的方式,每周一课、“快餐”必达,在长期的潜移默化中有效提升了全员安全综合素养。

“多元化”模式烹制安全教培“大餐”

VR体验、身临其境——安教室轮训“自助餐”满足不同群体需求。在公司“大安全”理念的引领下,该单位分批次组织处级、科级、班组长、外协法定代表人、基层员工等赴“安教室”开展轮训,通过注册安全工程师的精彩授课,全体参与者接受了安全生产法制教育、典型事故警示教育、安全生产知识专业教育以及事故现场VR体验。尤其是VR虚拟场景体验,参与者通过佩戴智能眼镜、在授课老师的指导下,根据自身工作实际,DIY自己的教培套餐,有选择地进入道路交通安全、起重吊装、熔融金属、危化品、高处坠落、粉尘爆炸等浩瀚的虚拟场景中,身临其境体验违章作业带来的“惊险”。一场培训就是一道丰富的“自助餐”,满足了不同群体的个性化需求。

“多元化”模式烹制安全教培“大餐”

手指口述、现场还原——干部上讲台大厨调制“麻辣大餐”。干部上讲台是2022年安全教培的一场“重头戏”。该单位针对历史同期和厂区周边的典型事故,精心制作事故警示教育PPT和视频,定期开展常态化事故警示教育。包片处级、包班科级干部齐上阵,选取事故发生地点、警示教育基地、车间广场等便利地点,结合现场警示教育展板、典型事故视频、同类型车辆、实体模拟人和口技表演等配套素材,采取事故现场还原、手指口述等方式,深入剖析事故成因机理、车辆盲区安全知识,通过声色并茂的讲解,让全体参与者“吓一跳”“惊出一身冷汗”,将事故警示教育真正做到内化于心、外化于行,通过亲手调制的“麻辣大餐”,提升全员安全意识和安全技能,为安全生产的长周期稳定顺行,筑牢群防群治、全员参与的坚实屏障。(龙钢公司 赵峰欣)