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《把信送给加西亚》读后感
发布日期:2022-02-28    作者:杨璐阳    
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读了《把信送给加西亚》一书,给我感触颇深,当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了。企业需要罗文,国家需要罗文,时代呼唤罗文。故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的状况下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,最后将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:"君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。

做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事要坚持,不要总想做这件事会给自我有什么好处,会得到多少花环,荣光。重视的是无条件地主动完成任务本身。如果罗文总想完成送信后自我会成为英雄的话,可能就完不成任务了。如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上有些同志不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有职责心,缺乏敬业精神,严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的职责心,进取心和敬业心。

读完这本书,还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感,欣赏感,上校对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。可此刻生活中存在这种问题,有时候,我们过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊?”很多时候,你信任他的时候,可能你自我没有个性在意,但是他会认为“他这么信任我,我就应努力去完成”。所以,这种彼此的信任在一个互动的主角上来说十分重要,是工作顺利开展的重要因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的这样错过的话,我认为也不会出现罗文。所以,我们社会也务必做到不断地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模。这是社会进步的表现,正像书中所说的那样:“礼貌,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”同时本书倡导一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神,此刻有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标。其实,大的目标一时想不清楚也不要紧,起码能够认真对待每一天。

把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是成功。启示我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作,认认真真做好每一件事情,在各自岗位积极主动地去完成领导交待的任务,不怕困难险阻,发现问题,及时解决问题,才能成为象罗文一样的好兵。这本书不仅仅仅说明了工作的方式方法,更是提倡一种哲学。人生应对困难,你该怎样去做?是怨天尤人,指责上天对自我的不公,还是去发现问题,理清思路,尽量去解决?

这本书同时告诉我们:生活是客观存在的,但用心工作,用心生活的态度却能伴随我们一生。(韩城公司 杨璐阳)