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党建引领旗帜扬 同频共振开新局
发布日期:2022-03-01    作者:苏伟    
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人勤春来早,奋进正当时。面对新形势、新任务、新要求,龙钢公司机关党委以各级“三会”精神为引领,以“党建与业务深度融合”为抓手,坚持“以经济效益为中心、以工艺统领为基础”的经营思路,全心全意服务基层,将各级“三会”任务落实到具体工作中,推动全年各项工作开好局、起好步。

党建引领旗帜扬 同频共振开新局

广泛凝聚共识,画好团结奋进“同心圆”

该单位党委借助公司“七大宣传”平台和党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题学习、专题理论研讨、部门例会等载体,广泛深入宣传各级“三会”精神,切实提高机关全员思想认识,明确年度各项工作目标、实施路径和考核机制,层层分解落实。同时从党委、支部、党员三个维度出发,结合实际分别制定年度学习计划,围绕“三会”精神宣贯、《把信送给加西亚》学习、“三问三思”大讨论活动、党史学习教育等重点进行深入学习,用先进理论武装头脑,指导实践,推动工作,激发机关全员工作热情,广泛凝聚思想共识和行动共识。

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加强自身建设,做好提质增效“大文章”

该单位党委持续巩固党史学习教育成果,及时制定了2022年度党委工作思路、党建目标责任书、党建考核办法等制度,扎实落实全面从严治党主体责任“三个清单”,有力推动党建和业务工作深度融合。持续深化“一支部一品牌”建设,认真落实基层党组织排名考核机制,将生产经营各项重点工作、主要指标任务和亮点特色工作纳入量化范畴,创新开展党建+X活动,推行以党员为点、支部为线、党委为面的“点、线、面”攻关模式,对降本增效、原燃料保供、外委外协管理、工程项目建设等重点工作进行全程跟踪督办,督促各基层党组织及时总结教训、查找问题、分析原因、推动各项目标任务完成。

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聚焦中心工作,汇聚改革发展“正能量”

该单位党委坚持深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,牢固树立“收入来自客户、利润要靠竞争、业绩决定薪酬、幸福源于奋斗”的理念,以契约化管理、工资总额预算备案制、“三项制度”改革等重点工作为抓手,依托支部书记月度工作汇报机制和党员示范岗、党员责任区、党员服务队、主题党日活动、技术比武等平台,统筹推进党建、纪检、工会、团青、宣传、人才各板块工作,协调解决各类困难,每月定期对所属支部进行检查考核,并进行打分排序,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断汇聚高质量发展“正能量”,聚力奋战首季开门红。(龙钢公司 苏伟)